公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬，建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制，尊重岗位价值差异，针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。

 

     为员工提供多元化的福利，除为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险及住房公积金外，还为员工每年进行健康体检。

 

  员工除了享受国家规定的各种法定节假日外，还可根据不同工龄享受每年5—15天的年休假福利。

 

  另外，公司提供免费工作午餐、设施齐全的员工公寓、覆盖衡阳市大部分城区的豪华大巴接送员工上下班；在员工生日、生病住院等日子，还可得到一份公司精心准备的慰问品或慰问金。